Tras las múltiples dudas y consultas acerca del concepto de TESTAMENTO VITAL y los beneficios o conveniencia de realizar uno, hemos decidido desde la Asesoría aclarar el concepto de una forma fácil. El Testamento Vital es un documento en el que una persona fija las instrucciones que se deberán seguir en materia de atención y tratamientos médicos que desea o no … Leer más
TRIBUTACIÓN CONJUNTA No es posible realizar una declaración conjunta al excónyuge en caso de separación legal o divorcio. Un divorcio puede tributar de forma conjunta con los propios hijos pudiendo aplicarse una reducción en la base imponible conjunta de 2.150€. Se deberá incluir en la declaración todas las rentas de los miembros de la unidad familiar, estén … Leer más
La situación económica que venimos arrastrando desde hace tiempo, ha provocado que muchos negocios regentados por autónomos hayan tenido que incorporar a familiares, hijos, maridos o esposas, para poder hacer frente al día a día. Pero, la situación de éstos en la mayoría de los casos estaba muy lejos de la “legalidad”; muchos se encontraban trabajando en el negocio familiar … Leer más
Cuando se realiza la Implantación de Datos en la empresa, uno de los documentos que debe estar al día y actualizado son los Contratos de Confidencialidad entre la empresa y sus empleados. Hay diferentes formas de llevarlos a cabo, aunque siempre por escrito, puede realizarse mediante un contrato anexo, incluyendo una cláusula de Protección de Datos dentro del propio … Leer más
No solamente se puede planificar sino que se está convirtiendo en algo totalmente esencial debido a la no supresión del Impuesto de Sucesiones. La decisión de aceptar o no una herencia no es nada fácil, requiere no solo de un análisis objetivo, sino que sería necesario que todas las personas que se encuentran ante esta situación, … Leer más
Causas Objetivas de Despido del Trabajador, según el Artículo 52 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores contempla la posibilidad de llevar a acabo un despido motivado en la ineptitud sobrevenida del trabajador. El contrato de trabajo podrá extinguirse por: «Ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Si la … Leer más