A partir de este 2023 se aplica en las nóminas un nuevo concepto de cotización el MEI tanto en la parte de cotización del trabajador como la perteneciente a la empresa. El objetivo del MEI, un mecanismo de equidad intergeneracional, según establece la disposición cuarta de la Ley 21/2021, es la preservación del equilibrio entre … Leer más
Ya ha sido publicado en el BOE el nuevo Salario Mínimo Interprofesional aprobado este 2023, la cuantía asciende a 1.080 euros por 14 pagas, y en el caso de tener las pagas prorrateadas será 1.260 mensuales. El salario mínimo en cómputo anual que se tomará como término de comparación será el resultado de adicionar al … Leer más
El Real Decreto 1060/2022, suprime la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte médico destinada a la empresa, protocolo que entrará en vigor el próximo 01/04/2023, los cambios más destacados que marca el nuevo decreto son: La comunicación a la empresa de esta información se realizará por parte del servicio … Leer más
El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar, al entrará en vigor hoy, 09 de septiembre del 2022 , con el objetivo de equiparar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de estos empleados con los … Leer más
El plazo para que los autónomos que quieran puedan modificar su base de cotización y que entre en vigor el próximo 01 de Abril, finalizará este 31 de marzo del 2022. En caso que no llegues a tiempo para la modificación en este periodo, aún tienes 3 oportunidades a lo largo del año para su … Leer más
El nuevo criterio adoptado por Seguridad Social establece que las autónomas que regresen del descanso por maternidad puedan disfrutar de la bonificación en sus cuotas por contingencias comunes y profesionales, aunque no se hayan dado de baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Antes de ampliar la información sobre el nuevo criterio de Seguridad … Leer más
Ha sido ya publicada la convocatoria de ayudas en concurrencia competitiva, para este año 2022, del programa Emplea de Sodercan, que tienen como finalidad incentivar la contratación indefinida o el cambio de contratos temporales en indefinidos, de personas tituladas en formación profesional o universitaria, en las empresas de Cantabria. La actividad a desarrollar por la … Leer más
El próximo 07 de marzo del 2022 todas las empresas que su plantilla cuente con entre 50 y 100 trabajadores deberán contar ya con su PLAN DE IGUALDAD puesto en marcha a e integrado en su esqueleto empresarial. Con este plan la empresa deberá establecer su normativa interna laboral para que exista una realidad igualitaria … Leer más
Ha sido ya publicado en el BOE la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este año 2022, con efectos desde el pasado 01/01/2022. Quedando así fijado el SMI, según la jornada laboral legal del trabajo, en un importe mensual de 1.000€ ó 33,33€ diarios, dependiendo si el cobro se ha estipulado con carácter mensual … Leer más
Ha sido publicado el listado de las ocupaciones de difícil cobertura para el primer trimestre del 2022, para ello el Servicio Público de Empleo Estatal ha tenido en cuenta criterios técnicos acerca del impacto sobre el empleo de la inclusión de las ocupaciones relacionadas con el sector de Marina Mercante, así como de los entrenadores … Leer más
