Nuevas obligaciones para las empresas sobre la información que deben recibir los trabajadores
El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, introduce nuevas obligaciones para las empresas en materia de información laboral y condiciones de trabajo. La norma entra en vigor el 5 de octubre de 2026 y sustituye al anterior Real Decreto 1659/1998. Las empresas deben revisar sus contratos, modelos de información laboral y procedimientos de recursos … Leer más