La Formación Obligatoria en la Empresa debe realizarse en la jornada laboral

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, el pasado día 25 de julio de 2017, dictó sentencia judicial en la que estableció que, cuando la formación de un trabajador no sea obligatoria para desempeñar su trabajo y la empresa no imponga dicha formación, si el convenio no dispone lo contrario, se deberá realizar fuera … Leer más

La importancia de los Canales de Denuncia en la Empresa

Los Canales de Denuncia son la vía de comunicación de un hecho, cometido por parte de algún miembro de una organización que potencialmente infringe una norma, hacia el organismo encargado de gestionar el incumplimiento. Se trata, pues, de un instrumento de organización interno de cada entidad. Hasta ahora esta figura no contaba prácticamente con ninguna … Leer más

Los Medicamentos sin cupón precinto posible sanción de hasta 90.000€ para el farmacéutico

Resulta una práctica habitual en las farmacias que los pacientes poli-medicados vengan con su plan de medicación para todo el mes y soliciten al farmacéutico dejar pagada su aportación para asegurarse no sólo una rápida recogida de la medicación previamente preparada, sino también tener garantizado que dispondrán de aquel medicamento que saben presenta graves problemas … Leer más

¿Quién es el Delegado de Protección de Datos (DPO) para las empresas?

Es uno de los cambios más importantes y novedosos que establecen los artículo 37-39 del nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos. Así, el Delegado de Protección de Datos, se prevé como fundamental para garantizar el cumplimiento por parte de empresas y entidades de la normativa sobre Protección de Datos y se considerará como intermediario … Leer más

Medidas para favorecer la conciliación familiar destinada a Autónomos

La conciliación familiar, sobre todo dentro del ámbito de los trabajadores autónomos, sigue siendo hoy en día una de las debilidades del ámbito empresarial / laboral. La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo ha arrojado algo más de luz a esta problemática, poniendo en marcha una serie de medidas para compatibilizar familia y trabajo. … Leer más

Nulidad de despido de un trabajador tras solicitar cobrar las horas extras

Un Juzgado de lo Social de Sevilla ha estimado la demanda presentada por un trabajador, por la cual ha condenado a una empresa que actuó contra este como “represalia” por sus reivindicaciones laborales. Concretamente, el Juzgado de lo Social de Sevilla, ha fallado a favor de un trabajador al que su empresa despidió después de … Leer más

Pago de indemnización por despido improcedente sin conciliación o resolución judicial, tributa al IRPF

Según la Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, la comunicación del despido, acompañada de liquidación con reconocimiento de la indemnización, lleva implícito el reconocimiento empresarial de la improcedencia. Una empresa adjuntó al finiquito de una de sus trabajadoras la indemnización correspondiente por despido improcedente (reconociendo de esa manera implícitamente la improcedencia del … Leer más

II Programa de Becas Talento Mujer del Banco Santander

Las Becas Talento Mujer del Banco Santander van destinadas a la formación de mujeres en la realización másters/postgrados de materias en el ámbito STEM (ciencias, tecnología, ingeniería, finanzas, informática y matemáticas) y la realización de prácticas formativas en Banco Santander. Con estas becas se quiere promover el desarrollo del talento femenino en áreas STEM y facilitar la incorporación … Leer más

La Jubilación Activa es compatible con la titularidad de una Oficina de Farmacia

El pasado 25 de octubre de 2017 entró en vigor la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, de aplicación al colectivo de trabajadores por cuenta propia. Esta nueva disposición legal introduce una serie de modificaciones con el objetivo de mejorar la protección jurídica del trabajador autónomo en los ámbitos … Leer más