El Defensor Judicial es una de las figuras de protección para menores e incapaces, diseñadas para proteger los intereses de estas personas, que es designada por un Juez en alguno de estos tres supuestos: a) En los casos de conflicto de intereses entre los menores o incapacitados y sus representantes legales. b) En los casos … Leer más
A poco menos de un mes para la consolidación del nuevo Reglamento de Protección de Datos (RGPD), todas las pymes y autónomos están revisando que todos sus procesos, técnicas y herramientas cumplen con las nuevas disposiciones. En esta adaptación no podemos olvidar los distintos canales de comunicación que se utilizan las empresas para relacionarse con … Leer más
Para aquellas empresas, pymes, strats-up, emprendedores, autónomos, negocios… que aún no hayan adaptado su Normativa en Protección de Datos al Nuevo Reglamento, el ya conocido RGPD, tienen un mes para llevarlo a cabo. A partir del 25 de mayo de este año todas las empresas deberán estar totalmente adaptadas a las nuevas directrices e interiorizar … Leer más
Siempre que el contenido solo haga referencia a las relaciones laborales, la grabación oculta de la conversación de despido sirve como prueba. La grabación de una conversación entre una trabajadora y la letrada y apoderada de la empresa, en un proceso de despido, si no afecta el contenido de la conversación a otra cosa que … Leer más
En fecha 8 de febrero de 2018, la Sala Social del Tribunal Supremo falla en unificación de doctrina 1121/2015 , en su conocida “sentencia Inditex”, sobre el control de los medios informáticos por la empresa, aclara la necesidad de una proporcionalidad de dicho control hacia el trabajador, alineando dicho fallo con la propia sentencia del … Leer más
Ya se ha iniciado el periodo de presentación de la Declaración del Impuesto sobre la Renda de las Personas Físicas (RENTA), y la declaración sobre el Patrimonio 2017. En caso de estar interesado en que le confecciones y presentemos su declaración de la RENTA y PATRIMONIO 2.017 llámenos al 942 055 366 o escríbanos a … Leer más
Para poder realizar un Despido disciplinario deben existir una serie de Imposiciones de sucesivas sanciones por la comisión de faltas laborales de carácter graves, es decir que sea probable una reincidencia que desemboca en su consideración como falta muy grave acreedora del despido, además en necesario que la sanción previa sea firme. Según la sentencia … Leer más
Un trabajador puede verse en la obligación, excepcional, de tener que ingresar en prisión por diversas circunstancias, y esto, como no podría ser menos, conlleva una serie de implicaciones con su puesto de trabajo, pues tiene la obligación de cumplir con la prestación de su actividad laboral, que se va a ver irremediablemente interrumpida con … Leer más
Si el fallecimiento de un familiar se produce un viernes, el permiso de dos días empezará a contar a partir del siguiente lunes, y no el fin de semana como venía sucediendo en la mayoría de los casos. Los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de un hijo o fallecimiento de un familiar empezarán a contarse … Leer más
El pasado 28 de febrero fue publicado en el BOE el Real Decreto 85/2018, de 23 de febrero (entró en vigor el pasado 1 de Marzo) por el que se regulan los productos cosméticos, complementando así la aplicación del Reglamento de la CE nº 1223/2009, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 30 de noviembre … Leer más