Desde el 01 de enero de este nuevo año 2021, el permiso de paternidad se amplia, de las 12 semanas que veníamos disfrutando en el año 2020, a 16 semanas.
De esas 16 semanas las 6 primeras deben disfrutarse tras el parto, y las 10 semanas restantes se podrán disfrutar de manera continuada o interrumpida.
Podrán disfrutarse en jornada completa o parcial, según acuerdo previo entre la empresa y la persona trabajadora, durante el primer año desde el nacimiento.
