Novedades Laborales recogidas en los Presupuestos Generales del 2021

El último día del 2020 fuero publicados los Presupuestos Generales del Estado para este nuevo 2021 y contemplan las siguientes novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social:

  • Incorporación del contrato para la formación dual universitaria, para la alternancia de la formación laboral retribuida con la formación universitaria que se incorpora en la nueva redacción del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores.
  • Bonificación del 50% en la aportación empresarial en la cotización por contingencias comunes de las embarazadas o en situación de riesgo durante el embarazo o lactancia que sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente.
  • Las empresas y autónomos que estén al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social podrán solicitar la moratoria en el pago de las cuotas con la Seguridad Social (siempre y cuando no tengan otro aplazamiento en vigor) cuyo devengo corresponda a los meses de enero a marzo de 2021 en el caso de los autónomos, y de diciembre de 2020 a febrero del 2021 en el caso de las empresas.
  • Modificación en la cotización en los supuestos de compatibilidad de jubilación y trabajo por cuenta ajena: cotización especial del 9% (7% a cargo del empresario y 2% del trabajador).
  • Posibilidad de crédito de formación para empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional, en función del número de trabajadores, y cuando las empresas contraten nuevos trabajadores o abran nuevos centros de trabajo durante 2021.
  • Se mantiene el tope máximo de la base de cotización para 2021 en 4070,10€ mensuales.
  • No se modifican los tipos de cotización del Régimen General de la Seguridad Social.