A continuación hemos realizado un resumen de las preguntas más frecuentes que se plantean las personas cuando están en situación de desempleo: ¿He dejado de cotizar al encontrarme cobrando el paro? Pues no, no se deja de cotizar. En el caso que la persona esté cobrando una prestación contributiva por desempleo, seguirá cotizando a la seguridad … Leer más
Es uno de los cambios más importantes y novedosos que establecen los artículo 37-39 del nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos. Así, el Delegado de Protección de Datos, se prevé como fundamental para garantizar el cumplimiento por parte de empresas y entidades de la normativa sobre Protección de Datos y se considerará como intermediario entre el … Leer más
Según el Real Decreto Legislativo 5/2000, que aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), se especifican los tipos de infracciones en el orden social, su graduación y la cuantía de las sanciones. Se consideran infracciones laborales, las acciones u omisiones de los empresarios contrarias a las … Leer más
A poco menos de un mes para la consolidación del nuevo Reglamento de Protección de Datos (RGPD), todas las pymes y autónomos están revisando que todos sus procesos, técnicas y herramientas cumplen con las nuevas disposiciones. En esta adaptación no podemos olvidar los distintos canales de comunicación que se utilizan las empresas para relacionarse con … Leer más
Siempre que el contenido solo haga referencia a las relaciones laborales, la grabación oculta de la conversación de despido sirve como prueba. La grabación de una conversación entre una trabajadora y la letrada y apoderada de la empresa, en un proceso de despido, si no afecta el contenido de la conversación a otra cosa que … Leer más
En fecha 8 de febrero de 2018, la Sala Social del Tribunal Supremo falla en unificación de doctrina 1121/2015 , en su conocida “sentencia Inditex”, sobre el control de los medios informáticos por la empresa, aclara la necesidad de una proporcionalidad de dicho control hacia el trabajador, alineando dicho fallo con la propia sentencia del … Leer más
Para poder realizar un Despido disciplinario deben existir una serie de Imposiciones de sucesivas sanciones por la comisión de faltas laborales de carácter graves, es decir que sea probable una reincidencia que desemboca en su consideración como falta muy grave acreedora del despido, además en necesario que la sanción previa sea firme. Según la sentencia … Leer más
Si el fallecimiento de un familiar se produce un viernes, el permiso de dos días empezará a contar a partir del siguiente lunes, y no el fin de semana como venía sucediendo en la mayoría de los casos. Los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de un hijo o fallecimiento de un familiar empezarán a contarse … Leer más
El pasado 28 de febrero fue publicado en el BOE el Real Decreto 85/2018, de 23 de febrero (entró en vigor el pasado 1 de Marzo) por el que se regulan los productos cosméticos, complementando así la aplicación del Reglamento de la CE nº 1223/2009, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 30 de noviembre … Leer más
Tanto empresas como autónomos o emprendedores contemplan en sus planes de acción y comunicación la creación de una página web o en algunos casos de una tienda online, dependiendo de la actividad. El diseño y el contenido son los aspectos más importantes para conseguir el tráfico o las ventas marcadas, pero hay otro aspecto muy … Leer más